Jede Veränderung stellt Führungskräfte vor die Herausforderung, ihre Mitarbeiter zu motivieren und den Veränderungsprozess erfolgreich zu gestalten. Gleichzeitig soll das Tagesgeschäft weitergeführt werden. Um dies zu meistern, gehört Change Management heute zu den Kernkompetenzen einer Führungskraft.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie ihre Führungskompetenz gezielt ausbauen und mit Veränderungen aktiv und konstruktiv umgehen können. Sie erfahren mehr über  praxiserprobte Methoden im Umgang mit typischen Reaktionen in Change Prozessen und erhalten praktische Tipps für mehr Sicherheit in herausfordernden Situationen. 

Min. 6 max. 12 Teilnehmer.

Über die Referentin:
Beatrix Henseler berät und trainiert Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Durch ihre langjährige Arbeit im Management  großer Unternehmen kennt sie die Do’s and Don’ts im Change Management aus der Praxis.

Weitere Infos zu Beatrixe Henseler unter: www.beatrixhenseler.de