Manager, die für ihren Job brennen, die sich und andere zu Höchstleistungen motivieren und für die die Zeit im Job wie im Flug vergeht, sind die Erfolgstreiber für jedes Unternehmen. 

Doch durch ein Ungleichgewicht von Anforderungen und Ressourcen kann sich leicht das sogenannte Burn-Out-Syndrom entwickeln: plötzlich fühlt sich die Führungskraft kraftlos, erschöpft und ausgebrannt.

Anreize wie Gehalt, Status und Macht können zwar kurzfristig das Selbstwertgefühl steigern, doch sie können auch zu einer falschen beruflichen Entwicklung verleiten, und zur Übernahme von Aufgaben, die für den Betroffenen nicht unbedingt die richtigen sind und aus denen er keine innere Befriedigung zieht.

Um zufrieden, leistungsstark und gesund die Herausforderungen des Berufslebens und Führungsalltags zu meistern, gilt es im Grunde drei Fragen zu klären:

1. Wer bin ich ?
Das Bewusstsein über die eigenen Stärken, Kompetenzen und Entwicklungsfelder

2. Was will ich?
Die Fokussierung und Bündelung der Energie durch klare eigene Ziele

3. Wie erreiche ich effizient meine Ziele?
Die produktive Aufgabenbewältigung und schnelle Überwindung belastender Situationen

In ihrem packenden, spannungsreichen Beitrag erklärt Beatrix Henseler die Fallstricke der Hochleistung und welche Techniken und Tricks helfen, den Überblick zu behalten und jede Situation zu bewältigen.

Über die Referentin:
Beatrix Henseler gehört zu Deutschlands führenden Managementexperten und unterstützt als Coach Führungskräfte bei der Erreichung ihrer Ziele und ihrer work-life-balance.

Vor ihrer Selbständigkeit war Beatrix Henseler in internationalen, börsennotierten Unternehmen tätig, u.a. in den Geschäftsleitungen der Parfümerie Douglas, ESCADA und TJX Companies. Sie war Leiter Zentralbereich Personal bei Philip Morris Deutschland, Training Manager bei Mars Snackfood Europe und Personaldirektor der DOUGLAS Holding. Ihre Karriere startetet sie im Marketing und Vertrieb im Konsumgüterbereich.

Weitere Infos zur Referentin unter: www.beatrixhenseler.de